[流言板]热刺CEO：目标是赢得英超冠军，最终目标赢得欧冠冠军

虎扑11月06日讯 热刺首席执行官维奈-文卡特沙姆接受《The Sports Agents》专访，谈到了青训球员的发展与出售、英超俱乐部之间的关系，以及热刺希望争夺英超和欧冠冠军的长期目标。 主持人： 说到哈里-凯恩，这其实引出了一个有意思的问题。你如何看待俱乐部的青训？青训的作用是向男足一线队输送球员，还是为俱乐部创造利润？ 文卡特沙姆： 两者都是。我们希望青训能够培养出男足一线队球员。 原因之一，是一个可能有些无聊的经济层面的答案：考虑到财务公平规则以及相关运作方式，拥有自己青训培养出来的球员很重要。 但另一方面，球迷与青训球员之间的联系确实很特别。 上一场比赛的最后五分钟，我们让卢卡-威廉斯-巴内特替补登场，完成了他的英超首秀。球迷给予他的欢迎非常特别。比赛之后，大家都在谈论卢卡，这非常棒，也体现了青训球员成长起来所能产生的力量。所以，这一点很重要。 主持人： 那么，对于把威尔-兰克希尔出售给米德尔斯堡的决定，球迷是怎么跟你说的？ 文卡特沙姆： 我不太适合逐一讨论具体的决定。但我之所以说青训同时承担两种作用，是因为我们都知道，不可能让每一名青训球员最终都进入男足一线队。 这是不可能的。真正能够做到这一点的球员，比例非常小。 对于那些无法进入一线队的球员，我们希望帮助他们拥有自己的职业发展前景。同时，也要确保这些安排在经济层面对俱乐部有益，让我们能够继续投入。 主持人： 可如果他继续保持现在的进球效率，就算不能跟随米德尔斯堡升级，也很可能被其他英超俱乐部买走。 当这种情况发生时，你会有多沮丧？也许只过一年，他就会以更高的价格再次转会，并且看起来已经是一名有英超前景的球员。 文卡特沙姆： 我不会专门讨论威尔，但总体来说，这些决定都很难。 该签下谁、该卖掉谁，都是困难的决定，也始终需要作出判断。 有时候，你决定不再多走一步去争取某名球员，之后可能会想：“他会不会取得一番成就？”有时候，你卖掉了一名球员，也会思考接下来会发生什么。 不过，出售球员时，你可以尝试在经济层面给自己留下一些保护，比如设置二次转会分成、回购权，以及类似的条款。我们会努力在这些交易中加入合适的保障。 但也确实存在这样的情况：球员离开后取得了非常成功的职业生涯，可如果他留下来，也许反而不会有那么好的未来，因为他可能得不到机会。 这真的很难。每当有球员从青训成长起来，我们都必须考虑：是留下他，让他进入一线队；把他租借出去；还是将他出售？ 而且，我们必须始终记住，球员自己也有想法。有时候，球员对于自己想要什么，会有非常明确的看法。 主持人： 我们把范围扩大一些，先不只谈热刺，而是看看英超的整体状况。当你与其他俱乐部的CEO坐在一起开会时，你觉得一切都运转得很健康吗？ 考虑到曼城正在发生的事情，会不会有人觉得，接下来可能出现一片混乱？你在那些会议中，对英超目前的状态有什么判断？ 文卡特沙姆： 首先说曼城。大家显然都看到了独立委员会的裁决，也看到了英超和曼城各自的声明。这些都表明，相关法律程序仍在进行，所以今天我不能讨论这件事。听到这个回答，你们应该不会惊讶。 至于英超，我首先想说的是，各俱乐部主席之间，以及CEO之间的私人关系，总体上真的非常好。 主持人： 你们会有一些小范围的WhatsApp群吗？会不会有一些人，你们天然就更容易站在同一边？ 文卡特沙姆： 足球圈里的WhatsApp群数量，简直多得不可思议。 顺便说一句，足球行业几乎完全是靠WhatsApp运转的，基本没什么人发邮件，所有事情都在WhatsApp上处理。 总体而言，大家的私人关系不错。我们当然是激烈竞争的对手，但同时也是同一家公司的股东，那就是英超。 主持人： 你信任每一个与你坐在会议桌旁的人吗？ 文卡特沙姆： 你所说的“信任”是什么意思？ 主持人： 我的意思是，你相信每个人做的所有事情，都是为了这项赛事好吗？ 文卡特沙姆： 这需要平衡。 作为英超的股东，你有义务作出对联赛有益的决定。但你同时也是自己公司的董事，因此也有义务为自己的公司负责，而这里的公司当然就是你的俱乐部。 所以，你必须同时考虑这两个方面。 主持人： 那你相信他们在会上说的每一句话吗？ 文卡特沙姆： 相信。我没有理由认为大家在会议上不诚实。 我通常会这样形容：这里有20家完全不同的俱乐部。他们有不同的球迷群体，球迷有不同的诉求；他们有不同的历史、传统和价值观，也有不同的老板。 老板们考虑问题的时间跨度也不一样。有些人觉得自己会永远经营下去，也有人可能认为自己只会再待几个月。 所以，大家坐在会议桌旁时，我可能并不认同每一个人的观点，但通常会觉得，站在他们所处的位置上，他们的想法是符合逻辑的。因为他们的俱乐部不一样，角度不一样，看法自然也不一样。 我认为，会议上的分歧，往往来自俱乐部处境不同、面临的挑战不同，而不一定是某种理念上的根本